Пока мы заканчивали первую часть статьи, мы задали следующий вопрос: Могут ли люди, которые не ценят себя и не считают себя достойными уважения и любви, иметь возможность с таким же подходом относиться к другим? чувства? Конечно, нет…
Как может быть повседневная жизнь общества, состоящего из большинства людей, которые себя не ценят? Например, могут ли они относиться друг к другу доброжелательно и уважительно в пробке, на улице, на рынке? Какова вероятность быть честным, полезным и самоотверженным в торговле, покупках и предоставлении услуг? Мы не можем ответить на эти вопросы положительно.
Как менеджеры могут выйти из общества, где таких людей много? Каким дискурсам следуют эти люди? Конечно, нетрудно догадаться, что они, скорее всего, последуют за популистскими, героическими, ориентированными на власть людьми, которые им льстят, что притупляет боль бесполезности, вызванную комплексом неполноценности, в котором они находятся. У них есть сильная тенденция присягать на верность лидерам и приписывать им сверхчеловеческие качества, прославляя их. По этой причине такие лидеры обладают высокой терпимостью к угнетению и эксплуатации и имеют слабые рефлексы, чтобы возражать против проблем, которые идут не так. В такой среде эти люди могут стать открытыми для эксплуатации, злоупотреблений, завернутых в «обертку добра», но, по сути, служащих деструктивным мыслям. Говорить, что люди, которые не считают себя ценными и уважаемыми, будут иметь серьезные «проблемы» по поводу этих концепций, противоречит природе вещей.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Лицам, имеющим проблемы с самооценкой или самооценкой, полезно при необходимости получить профессиональную поддержку. Однако на уровне общества Требуется гораздо больше для развития людей с высокой самооценкой и самооценкой:
- Довести политику образования до уровня, который поднимет свободно мыслящих людей, способных задавать вопросы в свете науки и философии,
- Быстро улучшить условия, которые весьма несбалансированы с точки зрения качества и возможностей развития, и распространить равенство возможностей на все регионы, Организовать учебные программы,
- Чтобы принять подходы, которые заставят граждан чувствовать себя уважаемыми и ценными во всех государственных учреждениях и даже в любой точке мира, а также заставят бизнес-системы работать быстро и правильно.
Необходимо внедрить управленческие и экономические политика, которая будет распределять благосостояние между всеми сегментами справедливо и разумно. Потерянное в этой области время делает крайне удушающей как жизнь отдельного человека, так и социальную атмосферу. Не приняв меры по рассеянию этой удушающей атмосферы, нам не удастся стать страной продуктивных людей, улыбающихся, внимательных друг к другу, с надеждой на свое будущее. Потому что никчемность; Оно не добавляет ценности ни жизни человека, его испытывающего, ни обществу!
Читать: 0
