Личность типа А и типа Б впервые была обнаружена двумя кардиологами, Мейером Фридманом и Розенманом. Идея впервые возникла, когда обойщик, ремонтировавший стулья в гостиной, сказал, что большинство стульев порваны только спереди. Из этой ситуации оба кардиолога поняли, что большинство пациентов с заболеваниями сердца испытывают беспокойство и им трудно сидеть. Используя это наблюдение в качестве отправной точки и опираясь на собственную клиническую практику, Фридман и Розенман пришли к выводу, что их пациенты демонстрируют два совершенно разных типа поведенческих моделей. Исследования привели к выводу, что различия основаны на личности (Moorhead/Griffin, 1992: 463).
Наиболее яркими характеристиками людей с моделью поведения типа А являются их высокая мотивация к достижению и их нетерпеливость. добиться этого в короткие сроки и как можно скорее – значит показать. Очень амбициозные и конкурентоспособные качества — важные характеристики, которые приводят их к успеху. Однако эти характеристики также могут привести к тому, что они подвергнутся сильному стрессу. Если они умеют справляться со стрессом, они также могут снизить риски для здоровья, такие как сердечный приступ. Вы сразу узнаете этих людей по их способности добиваться результатов в деловой жизни. Хотя они стремятся выполнить свою задачу как можно быстрее, они ожидают того же от других коллег. Когда они сталкиваются с противоположным, они видят в этих людях препятствие и повод стать агрессивными. Вот почему они обычно обладают тем типом личности, который востребован в деловой жизни. Неудачи в их деловой жизни вызваны принятием быстрых решений в работе, совершением тактических и стратегических ошибок, их могут разочаровывать детали, на которых они не могут сосредоточить свое внимание. Как правило, личностный конфликт, который они испытывают со своими коллегами или начальством, является одной из проблем их деловой жизни.
Когда мы исследуем этих людей в отпуске, мы не сталкиваемся с очень разными вещами. Они не любят тихий и статичный отдых. Они стремятся посетить много мест за короткое время, и наслаждаться моментом для них скучно.
Когда исследуются личности типа Б, видно, что они, как правило, представляют собой противоположную модель личностей типа А. Люди с этой чертой характера — терпеливые и спокойные люди. Эти люди Они не торопятся в том, что делают. Вместо этого они предпочитают растягивать его во времени. Они не любят конкуренции и подходят для групповой работы. Хотя они не амбициозны, они также люди, которые склонны помогать друг другу. Они хорошо разбираются в деталях своей работы и разрабатывают различные стратегии. Поэтому нельзя утверждать, что они менее успешны, чем личности типа А.
Они изо всех сил стараются развлечься. Когда они играют в игры или занимаются спортом, они делают это не для достижения успеха, а для того, чтобы получить от него удовольствие. Когда они отправляются в отпуск, они в полной мере наслаждаются этим местом и моментом, а не посещают больше мест или постоянно находятся в движении. Отдых, забота о своем здоровье и забота о себе – вот качества, которые часто можно увидеть в них. Вот почему они предлагают себе жизнь без стресса.
Эти два разных типа личности не являются двумя фиксированными типами личности. Это можно рассматривать как две разные крайности. Итак, вы можете обладать характеристиками этих двух типов.
Читать: 0
