Восприятие самоэффективности — это осознание человеком своих компетенций, которыми он/она обладает для достижения каких-либо результатов в каком-либо предмете, и его/ее суждение о том, сможет ли он/она успешно преодолеть эту компетенцию. Например, вы, скорее всего, скептически отнесетесь к езде на одноколесном велосипеде по канату, потому что не увидите в себе этой компетентности. Хотя этот пример не будет часто встречаться в нашей повседневной жизни, он дает четкое представление о понимании этого термина. Исходя из этого, можно сказать, что самоэффективность охватывает проблему «Насколько хорошо я смогу это сделать?».
Восприятие самоэффективности сильно влияет на поведение и мысли людей и формирует их жизнь. По мнению теоретиков социальной когнитивной деятельности, люди; они склонны выбирать цели и действия, которых, по их мнению, они достигнут; если у них высокое представление о самоэффективности в какой-либо области, они ставят свои цели в этой области на гораздо более высокую степень, они разрабатывают более эффективные способы работы в этой области. Они склонны работать более эффективно, чем люди с низкой самоэффективностью. Даже если их способности одинаковы, они склонны учиться и достигать большего. Итак, какие факторы существуют в развитии восприятия собственной эффективности, которые так сильно влияют на поведение и мышление людей?
Мы можем перечислить факторы развития восприятия людьми самоэффективности следующим образом:
• Предыдущие успехи и неудачи, когда люди постоянно сталкиваются с неудачами в какой-либо области, они имеют низкую уверенность в том, что они не смогут достичь такого успеха в будущем. С другой стороны, редкие неудачи у людей, которые демонстрируют высокий уровень восприятия самоэффективности, не имеют большого эффекта.
• Когда люди вокруг них демонстрируют полезное поведение несмотря на хорошую работу и сообщения от окружающей среды, восприятие самоэффективности человека в определенной степени улучшится.
br />
• Успех и неудача окружающих людей, люди часто сравнивают восприятие успеха и неудачи в районе, где вокруг них такие же люди, и их самоэффективность Они формируют его соответствующим образом.
•Эмоциональное состояние, общее настроение могут влиять на самоэффективность человека в выполняемой работе.
Самоэффективность является одним из факторов, определяющих успех и неудачу человека в работе. поле. Несмотря на эти нарративы, когда самоэффективность слишком высока, могут возникнуть нереалистично завышенные ожидания и недостаточные усилия, и когда такая ситуация возникает, люди могут поддаться своим слабостям, которые они не могут заметить. В этом случае логичнее всего было бы найти баланс и проявить самоэффективность.
Читать: 0
