Сегодня, 10 октября, Всемирный день психического здоровья. Тема Всемирного дня психического здоровья 2017 года, отмечаемого с 1992 года, была определена как «Психическое здоровье на работе». По данным Всемирной организации здравоохранения установлено, что более 300 миллионов человек в мире страдают депрессивным расстройством и более 250 миллионов человек - тревожным расстройством.
Тема 2017 года — «Психика на работе». Наличие «здоровья» превращает стрелки в проблемы в рабочей среде. Похоже, что в Турции и во всем мире растет число людей, испытывающих синдром выгорания на работе. Симптомы синдрома выгорания схожи с депрессией. В процессе выгорания человек начинает терять энтузиазм к своей работе и терять интерес к окружающим. Эти люди имеют низкую работоспособность, тревожны и напряжены. У этих людей можно наблюдать гнев и агрессивное поведение. Хотя безработица является фактором риска развития психических заболеваний, таких как депрессия, негативная трудовая жизнь также оказывает огромное влияние на психическое здоровье. Неудовлетворенность своей работой снижает производительность, нарушает межличностные отношения и приводит к неудовлетворенности жизнью. В то время как некоторые сотрудники жалуются на своего начальства, некоторые недовольны
зарплатой, которую они получают. Некоторые люди не любят своих коллег или не получают удовольствия от своей работы.
Проблемы на рабочем месте возникают не только из-за рабочей обстановки. В то же время, если у человека есть психологические проблемы, это негативно отражается на его деловой жизни: если человек не осознает свою проблему, то в его деловой жизни неизбежно возникнут проблемы. Например, человек с СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности) испытывает трудности с концентрацией внимания на работе и не понимает, почему. Прежде всего, человек должен осознать себя. Если возникают ситуации, которые постоянно идут не так, как надо или вызывают дискомфорт, людям будет полезно получить психологическую поддержку. А также: «Что для меня значит моя работа?» Делаю ли я то, что люблю? Успешен ли я в своей работе? Задавая себе такие вопросы, как «Каковы причины, по которым мне не нравится выполнять свою работу?», вы поможете человеку повысить свою осведомленность благодаря ответам, которые он дает.
Для здоровой работы Окружающая среда
.Начальник, работа Он должен выражать свои ожидания своим сотрудникам понятным языком.
.Очень важно, чтобы между менеджерами и сотрудниками было здоровое общение.
.Необходимо предпринимать попытки повысить трудовую мотивацию сотрудников.< br /> .Успехи сотрудников следует ценить.< br /> .Менеджеры не должны быть равнодушными к проблемам сотрудников и должны заботиться о них.
.Компаниям было бы полезно нанять психологов.
Читать: 0
